守廉洁初心 筑运营防线——在平凡岗位上践行廉洁使命

——湖南麓谷城市运营管理有限公司  刘菲

在集团“清正廉洁、风清气正”的文化引领下，我们始终牢记清正廉洁是国企的生命线这一根本要求。虽然我们的业务规模不算特别大，而我接触的资金往来有限，但正因如此，我更加明白：廉洁建设不分岗位大小，清风正气不论利益多少。每一个看似微小的坚持，都是对职业操守的最好诠释。下面，我跟大家分享几个公司的廉洁片段。

首先从关键环节——招标采购说起。每次项目招标时，风控部都逐条核查，一旦发现技术参数中存在倾向性表述，立即论证修改，确保每个条款都公平公正。在某次开标前，我们发现两家供应商的资质过期1天，虽然对方反复恳求，我们坚持制度就是制度，差一天也不行，取消了其投标资格。在评标现场，当发现某位评委给企业打了异常高分，我们当即暂停流程，请他说明评分依据。这些看似繁琐的流程，正是廉洁的“防护网”。

廉洁不是事后补救，而是事前筑堤，就像建造房屋，地基打得牢，才能风雨不动。

在实际工作中，我们会面对各种“人情考验”。记得某项目招标前夜，供应商悄悄将红包塞进了文件袋，风控部部长在走廊喊住他：“您漏东西了?！奔虻ヒ痪浠埃仁刈×说紫?，又给对方留足了体面。

去年，在某项目施工期间，我们发现材料质量未达到合同约定标准。施工单位负责人递上信封说：“这点小问题，通融一下？”部门主管当即严词拒绝：“质量红线绝不能突破！”最终，这批材料全部更换。验收阶段也遇到过类似情况，合作方把购物卡夹在验收文件里，我们的工程师不动声色地将卡片装回文件，只说了一句：“下次请附正规发票”。最让人印象深刻的是一个春节前的匿名快递——茶叶盒底层有现金红包，收到后风控部立即按寄件地址原样寄回。

记得每次廉洁教育会上，领导都会强调：“廉洁不是选择题，而是必答题。”这些经历让我们深刻体会到，真正的廉洁，不是不近人情，而是对所有人最大的公平。

廉洁不是一阵风，要像呼吸一样自然，廉洁建设贵在持之以恒。我们一直坚持所有商务往来必须两人以上在?。缓贤ㄕ硕ㄆ诠荆邮苋奔喽降?。这些看似微小的举措，就像春风化雨，让廉洁意识真正融入了我们的日常工作。  

通过实践，我们有三点深刻体会：

一是制度管根本。我们坚持“三不”原则：不单独见供应商、不收任何礼品、不搞变通处理。

二是监督保落实。深入开展优化营商环境专项监督检查，重点关注经营性资产项目整体出租情况是否存在违规闲置的资产，经营性资产在租金回收、租赁底价等方面执行情况，优化服务机制，提升服务效能，构建公平、公正、公开的市场环境。

三是文化润人心。打造廉洁文化长廊，开展廉洁家书活动等，让正能量持续传递。

最后，我想说：廉洁不是挂在墙上的标语，而是映在玻璃幕墙上挺直的背影，是合同台账里经得起放大镜审视的每一页数据。我们会继续以“永远在路上”的执着，在平凡的岗位上践行不平凡的坚守，为集团高质量发展贡献运营力量！