为全面提升劳务纠纷风险防控能力，深化劳务精益化管理水平，6月10日，麓谷建工组织开展劳务管理专题培训。公司相关部门负责人、员工，项目一线管理人员共计50余人参加。

本次培训邀请广联达劳务管理咨询工程师马新航老师主讲。马新航老师围绕“企业劳务纠纷管理的预防与应对”主题，详细梳理了工程款纠纷、工资结算争议等常见类型，并结合建筑行业典型案例，深入剖析了欠薪纠纷处置常见难点，如证据收集困难、多方协调复杂等问题。同时，课上针对性地提出“事前预防-过程管控-问题追溯-合规提效”的劳务全过程管理方案。

此次培训有效提升了一线管理人员的法律意识与风险处置能力，为构建和谐劳动关系及推动公司劳务管理工作向精益化、规范化方向迈进奠定了坚实基础。未来，公司将持续优化劳务管理机制，推动培训成果转化为管理实效，为企业稳健发展提供有力保障。

供稿：范晓玲

一审：杨芳

二审：朱俊杰

三审：上官山月